La giunta del Comune di Ribera ha deliberato la trasformazione dei contratti di lavoro per gli 84 dipendenti di ruolo part-time a 30 ore settimanali.
La Cisl Funzione pubblica, con il suo segretario generale Salvatore Parello, esprime soddisfazione per la ricontrattualizzazione del personale part time operata dal Comune di Ribera. Secondo quanto previsto dalla delibera di giunta, 84 lavoratori passeranno da 24 a 30 ore settimanali a partire dall’1 settembre, con refluenze positive non solo sul trattamento economico
Giorno 22 luglio 2024, nelle ultime due ore lavorative, le OO.SS. Filctem–Cgil, Femca–Cisl, e Uiltec-Uil hanno indetto una Assemblea dei lavoratori AICA – Azienda Idrica Comuni Agrigentini e per tale ragione saranno possibili rallentamenti nelle prestazioni erogate all’utenza.
Futuro dei lavoratori part-time e possibilità di nuove assunzioni negli enti locali, presentato importante emendamento al Senato che potrebbe avere importanti ricadute soprattutto in Sicilia.
“Possiamo accettare soluzioni tampone per i lavoratori part time del Comune, ma si mettano in campo interventi di sistema per dare piena dignità a quasi un centinaio di dipendenti storici dell’Ente.
Comune di Sciacca, avviata la procedura di raffreddamento in Prefettura per rivendicare i diritti dei lavoratori part time.
Non avrebbe garantito la sicurezza dei lavoratori impegnati nei lavori di ampliamento dell’isola ecologica della “Perriera” a Sciacca. Con questa accusa un imprenditore 57enne originario del nisseno è stato denunciato alla Procura della Repubblica di Sciacca per violazioni al testo unico sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.
Tutelare i lavoratori dallo stress termico: è questo l’obiettivo del vademecum che l’assessorato regionale della Salute ha approvato e diffuso al fine di fornire consigli utili per la prevenzione delle patologie da calore nei luoghi di lavoro.
Il Tribunale di Sciacca ha accolto il ricorso proposto dall’avv. Santo Botta, in difesa del titolare di una azienda agricola di Menfi attiva nel settore vitivinicolo, e condannato l’INPS di Sciacca al pagamento delle spese legali.
“Non si tratta di una mini proroga di dieci giorni del personale amministrativo impiegato durante l’emergenza covid, il che sarebbe davvero riduttivo, ma dell’adozione di un ‘tempo tecnico’ durante il quale essere pronti a recepire ogni indicazione e decisione da parte dell’Assessorato regionale della Salute e, al contempo, evitare interruzioni nel servizio prestato dai
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