Ribera: avviate le procedure per la stabilizzazione degli ASU

Ieri, la Giunta Comunale ha deliberato l’attivazione delle procedure per la stabilizzazione a tempo indeterminato di 36 lavoratori impegnati in attività socialmente utili (c.d. ASU).

Lo affermano il Sindaco Matteo Ruvolo e l’Assessore alle Risorse Umane Giuseppe Maria Sgrò. “A differenza degli 84 dipendenti part time – dichiarano il Sindaco Ruvolo e l’Assessore Sgrò – ai quali a partire dal primo settembre scorso abbiamo rimodulato il contratto di lavoro in maniera definitiva a 30 ore settimanali (erano da tantissimi anni a 24 ore) utilizzando esclusivamente fondi comunali, la stabilizzazione dei lavoratori Asu sarà possibile utilizzando il contributo regionale concesso dall’Assessorato alla Famiglia, alle Politiche Sociali ed al Lavoro.

Tale opportunità, è giusto riconoscerlo, è frutto dell’impegno dei Deputati regionali firmatari dell’emendamento alla legge finanziaria della Regione Sicilia che ha previsto le risorse per la stabilizzazione del personale Asu ed ai quali rivolgiamo un sentito ringraziamento, in particolare all’Onorevole riberese Carmelo Pace, primo firmatario dell’emendamento che rende possibile la fuoriuscita dal precariato di migliaia di famiglie siciliane”.

“L’iter burocratico è seguito con grande competenza e dedizione dal nostro Segretario generale del Comune il Dott. Leonardo Misuraca. A lui va, ancora una volta, il nostro più sincero ringraziamento – concludono il Sindaco Ruvolo e l’Assessore Sgrò – per il fondamentale supporto, la sua riconosciuta competenza e per la sua capacità di gestire con efficacia e professionalità le procedure amministrative senza le quali non sarebbe stato possibile, nel rigoroso rispetto delle complesse norme che disciplinano i procedimenti, il raggiungimento di questi importanti traguardi. Come abbiamo recentemente sottolineato in occasione della rimodulazione dei contratti dei dipendenti part time, la nostra programmazione in tema di personale, avviata sin dall’inizio dell’anno, sta pian piano prendendo forma attraverso azioni concrete e storiche per i lavoratori del nostro Ente, con l’obiettivo esplicito di garantire servizi più efficienti ai cittadini e dare maggiore dignità ai dipendenti stessi”.